Approfondir ses compétences de Responsable Formation

Dernière mise à jour : 29/05/2020

Description
Vous tenez ou allez prendre le poste de responsable formation et compétences. La législation évolutive exige un repérage et une mise à jour constante des mesures et des financements de la formation professionnelle et de l'apprentissage. Cette formation vous fera découvrir comment répondre aux besoins de formation de votre entreprise et de vos salariés et comment les financer.

Contenu

Formation Professionnelle : Financements et Mesures

Les obligations légales, les principaux acteurs de la formation et leur rôle, le cadre juridique actuel du droit de la formation et les accords de branche, les prévisions du nouveau gouvernement

Le financement de la formation
L'achat aux organismes de formation

La formation, un outil au service de la stratégie d'entreprise et de l'évolution de ses métiers

L'obligation à former avec les différentes mesures de formation
La consultation du CE en matière de formation
L'essentiel de l'apprentissage et de la taxe



Intervenante

Marie-Hélène SNYERS-MICHAL

Juriste, spécialiste en ingénierie et droit de la formation professionnelle continue. Elle a notamment occupé des fonctions de responsable juridique en organismes collecteurs et de responsable formation, y compris de formation de formateurs, au sein d'un grand groupe industriel. Elle est maître de mémoire à la Sorbonne. Elle forme aussi bien dans le secteur privé que public, des institutionnels que des entreprises, des responsables formation et ressources humaines que des conseillers accueillant le public final,…
Objectifs pédagogiques
➤ Cerner les obligations légales de la formation professionnelle et de l'apprentissage
➤ Renforcer votre rôle de conseil et de gestion des projets de formation
➤ Identifier les moyens de financement de la formation avec ou sans les organismes collecteurs
➤ Nourrir le dialogue social en la matière
Public visé
Responsable : formation, ressources humaines, compétences, Consultant en ressources humaines, Conseiller OPCA, Conseiller en organisme de formation
Prérequis
Travailler dans les ressources humaines, la formation professionnelle (entreprise, OPCA, organisme de formation, organisme d'information sur la formation). Avoir vu certains cas ou dossiers si possible.
Modalités d'évaluation et de suivi

A l'issue de la formation, un questionnaire écrit de satisfaction sera renseigné par chaque participant afin qu'il évalue la pertinence des contenus de la formation au regard de sa pratique professionnelle. En revanche, compte tenu de la nature des compétences acquises, il n'est pas réalisé d'évaluation des acquis en fin de formation.

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