Mettre en œuvre une démarche RSE dans son organisation

Dernière mise à jour : 08/01/2025

La transition écologique et la responsabilité sociétale représentent un défi majeur, mais aussi des opportunités. Cela nécessite de s'approprier des connaissances et une méthodologie afin d'élaborer et de mettre en œuvre un plan d'actions RSE efficace.

Description

visuel

La transition écologique et la responsabilité sociétale représentent un défi majeur, mais aussi des opportunités pour toute organisation. Cela nécessite de s'approprier des connaissances et une méthodologie afin d'élaborer et de mettre en œuvre un plan d'actions RSE efficace.

 

Contenu : 

 

Comprendre les enjeux

- le changement climatique

- l'impact économique et social du changement climatique sur les entreprises

- l'impact des entreprises sur le changement climatique

- l'érosion de la biodiversité et l'entreprise

- les ressources

- les déchets

- les empreintes : carbone, eau, forêt, écologique

- les limites planétaires

 

Leviers d'action : grandes notions

- atténuation et adaptation

- 5R et ERC

- bilan carbone et réduction de l'empreinte environnementale

- droits de l'homme, conditions de travail et comportement éthique

- création de valeur partagée sur les territoires

- l'économie circulaire

- les achats responsables

- l'éco-conception

 

Les bases de la RSE

- définitions : développement durable, RSE, RSO

- les 7 thèmes de la RSE

- les avantages à l'intégrer dans l'entreprise

- le cadre légal

- référentiels et conventions internationales

 

La démarche RSE

- la gouvernance

- la sensibilisation des collaborateurs

- la cartographie des parties prenantes

- l'analyse de matérialité

- identification des enjeux environnementaux, sociétaux et économiques de l'entreprise : ISO 26000, ODD, GRI…

- diagnostic interne : état des lieux de la maturité de l'entreprise

- diagnostic externe : consultation des parties prenantes externes

- priorisation des enjeux : la matrice de matérialité

 

Plan d'actions et suivi

- définition d'un indicateur

- élaboration des indicateurs

- suivi et amélioration

 

Intégrer la RSE dans la stratégie d'entreprise

- raison d'être et entreprise à mission

- les facteurs de succès et les écueils à éviter

Etude de cas

Objectifs de la formation

  • Assimiler les grands enjeux de la transition écologique et de l'impact sur l'organisation, 
  • Découvrir les différents thèmes de la RSE,
  • Intégrer la RSE dans la stratégie de l'association/entreprise,
  • Contribuer à mettre en place des actions RSE au sein de son organisation. 

Public visé

Toute personne intéressée par la pratique du développement durable dans son organisation.

Prérequis

Aucun 

Modalités pédagogiques

La formation est à dominante pratique. Elle s'appuie sur la participation et l'implication des participants, en leur proposant différents exercices : ateliers d'intelligence collective, quiz collectifs, ateliers de reconstitution, mise en situation et jeux de rôle. Les exercices sont réalisés soit en grand groupe, soit en sous-groupe, soit en binôme.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour chacune des formations, un questionnaire en ligne d'auto-positionnement sera proposé à chaque participant afin qu'il évalue sa propre progression, sa satisfaction et la pertinence de la formation au regard de sa pratique professionnelle (avant, juste après la formation et 6 mois après).

Profil du / des Formateur(s)

Fabrice JAFFRÉ -

 

Vétérinaire de formation, ancien chef de projet supports électroniques et directeur e-learning dans un grand groupe d'édition professionnelle, Fabrice est certifié en protection des données, en cybersécurité, et en réalisation de bilans carbone. Il est également animateur professionnel de plusieurs fresques : la fresque du climat, la fresque de l'eau, la fresque de la biodiversité, la fresque du numérique, les ateliers de l'adaptation au changement climatique.

Informations sur l'accessibilité

Les formations du PATIO Formation sont accessibles avec assistance aux personnes en situation de handicap. Notre équipe est à leur disposition pour tout renseignement ou assistance à ce sujet.

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Prochaines Sessions

  • 07/04/25 → 08/04/25 Nouveauté
  • 29/09/25 → 30/09/25 Nouveauté

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