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Professionnels de l'Accompagnement
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Démarche Educative Expérientielle / ADVP 20
- Accompagner à la recherche d'emploi, tout un art !
- Accompagner à la recherche d'emploi, tout un art ! (DISTANCIEL) À distance
- Accompagner les personnes en difficultés avec le français écrit grâce à l'ADVP
- ADVP en orientation scolaire À distance Nouveauté
- ADVP et bilan de compétences À distance
- ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (DISTANCIEL) À distance
- ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (DISTANCIEL) - ELIGIBLE AU CPF À distance CPF
- ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (PRESENTIEL)
- ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (PRESENTIEL) - ELIGIBLE AU CPF CPF
- ADVP et validation de projet (DISTANCIEL) À distance
- ADVP et validation de projet (DISTANCIEL) - ELIGIBLE AU CPF À distance CPF
- ADVP et validation de projet (PRESENTIEL)
- ADVP et validation de projet (PRESENTIEL) - ELIGIBLE AU CPF CPF
- ADVP y el método educativo experiencial en orientación (presencial en Barcelona)
- Comprendre l’autisme et construire un accompagnement adapté Nouveauté
- Diversifier ses outils d'accompagnement et développer une attitude créative
- Echanger sur ses pratiques de mise en oeuvre de l'ADVP et de la Démarche Educative Experientielle
- Jury de certification - " Accompagner les personnes dans leur orientation, leur insertion, leur évolution professionnelle avec la Démarche Educative Expérientielle / ADVP" Présentiel / à distance
- L'animation de groupe avec la Démarche Educative Expérientielle
- Trèfle chanceux : un modèle opératoire en insertion et évolution professionnelle
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Autres Méthodes et Outils d'Accompagnement 30
- Accompagner à la VAE Présentiel / à distance
- Accompagner à la VAE (DISTANCIEL) À distance
- Accompagner avec l'Analyse Transactionnelle
- Accompagner avec l'Ikigaï Présentiel / à distance
- Accompagner le financement de projet professionnel
- Accompagner les futurs entrepreneurs
- Accompagner les séniors vers une nouvelle étape de leur vie : l'après travail
- Accompagner vers l'emploi les personnes en situation de handicap Présentiel / à distance
- Accompagner vers l'emploi les personnes en situation de handicap (DISTANCIEL) À distance
- Accueillir les personnes dans un contexte difficile
- Accueillir les personnes dans un contexte difficile (DISTANCIEL) À distance
- Approfondissement à la pratique du bilan de compétences À distance
- Bâtir et pérenniser les relations avec les entreprises
- Concevoir et animer un programme de Mentorat
- Conduire des Dialogues de Conseil en Life Design Présentiel / à distance
- Développer et améliorer les relations avec les partenaires entreprises
- Intégrer des techniques de coaching dans ses accompagnements Nouveauté
- L'entretien d'explicitation Nouveauté
- La méthodologie des récits de vie du travail, au travail et en travail
- La pratique du Bilan de Compétences
- La pratique du bilan de compétences (DISTANCIEL) À distance
- Les médias sociaux : des outils au service de la mise en relation et du conseil en évolution professionnelle
- Réinterroger sa pratique des entretiens d’accompagnement Nouveauté
- Repères psychopathologiques dans l’accompagnement des personnes (DISTANCIEL) À distance
- Repères psychopathologiques dans l’accompagnement des personnes (PRESENTIEL)
- Respecter l’identité et l’égalité de genre dans l’accompagnement vers l’emploi Nouveauté
- Respecter l’identité et l’égalité de genre dans l’accompagnement vers l’emploi (DISTANCIEL) À distance Nouveauté
- S'inspirer du sport pour ses accompagnements Nouveauté
- Souffrance psychique et accompagnement
- Valoriser sa pratique du Bilan de Compétences auprès des entreprises
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Professionnels de la Formation 14
- Comment enseigner à des apprentis aujourd'hui ?
- Concevoir et animer des formations stimulantes Nouveauté
- Concevoir et animer un escape game pédagogique Nouveauté
- Créativité et pédagogie expérientielle pour former en présentiel et en distanciel (Mixte) Présentiel / à distance
- Devenir référent handicap de son organisme de formation
- Devenir référent handicap de son organisme de formation (DISTANCIEL) À distance
- Devenir référent qualité de son organisme (en DISTANCIEL) À distance
- Devenir référent qualité de son organisme (en PRESENTIEL)
- Enseigner pour Apprendre
- Entamer une démarche éco-responsable en tant que formateur
- Former aux Soft Skills
- Intégrer le distanciel et le numérique dans ses pratiques de formation (DISTANCIEL) À distance
- S’adapter à la réglementation de la formation professionnelle Nouveauté
- S’adapter à la réglementation de la formation professionnelle (DISTANCIEL) À distance Nouveauté
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Professionnels du Management 11
- Bien communiquer lors des entretiens managériaux Présentiel / à distance
- Bien communiquer lors des entretiens managériaux (DISTANCIEL) À distance
- Construire et réussir une stratégie partenariale
- Définir ou redéfinir son projet stratégique
- Les 8 pouvoirs du Manager (EN DISTANCIEL) À distance
- Manager par la confiance
- Manager un apprenti Présentiel / à distance
- Motiver et mobiliser des personnalités « difficiles » ou « complexes »
- Prévenir et guérir la souffrance et l'épuisement au travail
- Trouver l’équilibre dans son management
- Trouver l’équilibre dans son management (en DISTANCIEL) Présentiel / à distance
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Compétences Transverses et Compétences Relationnelles ("Soft skills")
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Compétences Relationnelles ("Soft skills") 9
- Assertivité et gestion des conflits
- Développer sa créativité et produire des idées innovantes
- Développer son intelligence émotionnelle
- Ecouter et donner du feedback efficacement
- La gestion des émotions et des conflits
- Mieux se connaître et mieux communiquer avec la méthode "DISC" (DISTANCIEL) Présentiel / à distance
- Réussissez vos prises de parole en public Nouveauté
- Utiliser la Communication Non Violente
- Utiliser l’humour dans le domaine professionnel Nouveauté
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Compétences Transverses 13
- Accompagner ou manager des professionnels hypersensibles
- Accompagner ou Manager les 15-30 ans
- Accompagner ou Manager les 15-30 ans (DISTANCIEL) À distance
- Améliorer ses écrits professionnels Nouveauté
- Cybersécurité et protection des données : obligations et bonnes pratiques (DISTANCIEL) À distance
- Cybersécurité et protection des données : obligations et bonnes pratiques
- Maîtriser les fondamentaux d’Excel À distance Nouveauté
- Plus jamais débordé
- Plus jamais débordé (DISTANCIEL) À distance
- Préparer et mener ses entretiens avec efficacité grâce à la Carte Heuristique
- Renforcer ses compétences orthographiques dans ses écrits professionnels
- Réussir ses présentations Powerpoint (en DISTANCIEL) À distance Nouveauté
- Réussir ses présentations Powerpoint (en PRESENTIEL) Nouveauté
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Satisfaction globale
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Prochaines Sessions
- 27/11/24 → 06/12/24 ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (PRESENTIEL)
- 04/12/24 → 11/12/24 À distance La pratique du bilan de compétences (DISTANCIEL)
- 09/12/24 → 11/12/24 Trèfle chanceux : un modèle opératoire en insertion et évolution professionnelle
- 07/01/25 → 17/01/25 À distance ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (DISTANCIEL)
- 07/01/25 → 17/01/25 CPF À distance ADVP et la Démarche Educative Expérientielle en orientation (DISTANCIEL) - ELIGIBLE AU CPF
Accompagner les personnes dans leur orientation, leur insertion ou leur évolution professionnelle avec l'ADVP
Découvrez en détail notre parcours de certification enregistré au Répertoire Spécifique de France Compétences (fiche RS6008)
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : Actions de formation
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