Accompagner vers l'emploi les personnes en situation de handicap Mixte : présentiel / à distance

Vous accompagnez des personnes dans un parcours d'insertion à visée professionnelle ou dans un repositionnement professionnel. Et vous êtes susceptible de prendre en charge des personnes en situation de handicap ou présentant des difficultés de santé importantes. Vous êtes ainsi confronté à des situations pour lesquelles vous manquez parfois de connaissances spécifiques et/ou de points de repères dans la façon d'aborder l'accompagnement. La formation a pour but de décliner un socle de connaissances dans le domaine du handicap permettant un accompagnement efficace de ce type de public. Elle vise aussi un travail sur les postures professionnelles adaptées.

CONTENU

Notions autour du handicap

- Définition du handicap 


- Les catégories de handicap 


- La Loi du 11 février 2005 


- Le statut travailleur handicapé (RQTH) 


- Autres bénéficiaires de la Loi 


- Notion de compensation du handicap 


- Le parcours d'une personne en situation de handicap 


- Notions de contre-indications médicales / limitations d'aptitudes

Les différents acteurs et leur rôle

- Les partenaires institutionnels (AGEFIPH, FIPHFP, MDPH, CDAPH, CRAMIF, CAF, etc.) 


- Les acteurs du placement (Cap emploi, Pôle emploi, Mission locale, PLIE, etc.) 


- Les acteurs de l'évaluation et de la compensation 


- Les acteurs du maintien dans l'emploi 


- Les acteurs de la formation (organismes de formation spécialisés, CRP, etc.) 


Adapter l'accompagnement aux personnes en situation de handicap

- Conseils pour l'accompagnement en fonction du type de handicap 


- Prise en compte du handicap dans les projets professionnels et les projets de formation 


- Cas pratiques 


COMPETENCES VISEES 


● Prendre en compte le handicap dans l'accompagnement vers l'emploi

● Mobiliser les outils et les connaissances spécifiques à l'accompagnement des personnes en situation de handicap

● Adapter sa posture professionnelle aux situations rencontrées

● Connaître les dispositifs et le cadre légal en lien avec le handicap 


● Connaître les spécificités de l'accompagnement des personnes en situation de 
handicap 


● Savoir adapter sa posture professionnelle aux situations rencontrées

- Conseillers insertion 


- Travailleurs sociaux 


- Consultants en évolution professionnelle

La formation démarre sur 2 journées en présentiel et se termine par 2 demi-journées en distanciel après une intersession. 

Méthode participative et interactive 


Exercices pratiques

Mise en situation (avec matériel)

Cécile PERE

Psychologue du travail et de l'orientation, elle intervient depuis 2012 auprès d'un public en situation de handicap dans le cadre de prestations de remobilisation/élaboration de projet (collectif et individuel). Elle est formée et utilise la démarche ADVP. Par ailleurs, elle est particulièrement sensibilisée dans sa pratique d'accompagnement au genre, aux violences faites aux femmes et à l'égalité femmes-hommes.

Frank GEIS

Psychologue du travail de formation, il travaille depuis plus de 20 ans dans le domaine de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il est responsable d'un centre de formation spécialisé dans le handicap qui dispense des actions de bilans, de remobilisation, d'élaboration de projet, d'accompagnement renforcé, de formations spécifiques.