GESTION DU STRESS
Dernière mise à jour : 12/03/2026
Description
En asynchrone avant la formation : 1 auto diagnostic + 1 exercice de réflexion + 3 vidéos
J1 Matin : Définition, mécaniques et impacts du stress au travail
J1 Après-midi : Identifications de ses besoins, des croyances limitantes et des stresseurs
J2 Matin : Communiquer avec assertivité + techniques de régulation du stress
J2 Après-midi : Auto analyse et techniques de détente + boîte à outils personnelle + clôture de stage
Objectifs de la formation
° Expliquer l'impact du stress sur son comportement en situation professionnelle.
° Maitriser plusieurs méthodes de régulation du stress.
° Analyser les principaux leviers et freins personnels à la gestion du stress qui nuisent à une collaboration efficace.
° Concevoir une boîte à outils personnalisée pour mieux gérer son stress dans son quotidien professionnel
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Projection Diaporama + plateforme Erudia jeux + autodiagnostic +vidéos
Vidéos + exercices + autodiagnostic + bibliographie
Modalités d'évaluation et de suivi
Questionnaire d'auto-évaluation et de satisfaction à chaud + à froid (6 mois après la formation) via l'extranet du PATIO Formation sous Dendreo
Profil du / des Formateur(s)
Sandra PELISSON
Après presque 20 années de carrière dans le milieu de la communication, Sandra devient formatrice certifiée en 2011. Elle intervient auprès des entreprises et organismes publics sur les thématiques suivantes : gestion du stress, organisation et gestion du temps, connaissance et confiance en soi, DISC, orientation professionnelle, Carte Heuristique (mind mapping). Elle intervient également comme médiatrice artistique avec des outils tels que l'écriture, le clown théâtre ou la danse auprès des entreprises, des personnes et de publics fragilisés.
Tania DE MATOS
10 ans d'expérience en management commercial et direction de centre de profit, coach certifiée (PNL, neuro-bio-comportementalisme, synergologie), elle est experte des comportements et de la communication. Depuis 13 ans, elle accompagne dirigeants et équipes dans le développement de leur performance managériale et de leur posture relationnelle.